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Organisations- und Managementmodell – Modell 231

N&C srl hat ein Organisations- und Managementmodell in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Organisations- und Managementmodells Ex – Gesetzesdekret Nr. 231 vom 8. Juni 2001 angenommen, das durch Beschluss der Gesellschafterversammlung am 07.12.2020 genehmigt wurde.

In Anwendung der Bestimmungen von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) des Gesetzesdekrets Nr. 231/01 – das als Bedingung für die Gewährung der Befreiung von der Verwaltungshaftung die Existenz eines Gremiums mit autonomen Initiativ- und Kontrollbefugnissen festlegt, das den Betrieb und die Einhaltung des Modells (MOG) überwacht und dessen Aktualisierung sicherstellt - wird bei N&C srl ein Aufsichtsorgan in kollegialer Form eingerichtet.

Mitarbeiter, Manager und Direktoren sind verpflichtet, dem SB relevante Informationen über das Leben des Unternehmens zu melden, soweit sie das Unternehmen dem Risiko von Straftaten und Delikten aussetzen oder Verstöße gegen das Modell beinhalten können, sowie Informationen über die Nichteinhaltung der im Modell enthaltenen Regeln oder den Konsum von Straftaten und Delikten.

Nachfolgend finden Sie die Dokumente, aus denen Modell 231 der N&C srl besteht:

• Ethikkodex, der die Grundsätze der Fairness, Redlichkeit, Loyalität, Transparenz, mit der das Geschäft durchgeführt wird, sowie die Verhaltensregeln, Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften und Direktoren, Mitarbeitern, Mitarbeitern und Dritten definiert, die auf verschiedene Weise mit dem Unternehmen in Verbindung stehen
• Disziplinarsystem
• Aufsichtsgremium
• Allgemeiner Teil MOG 231
• Whistleblowing

In order to send to the Supervisory Body possible or suspected violations of Model 231, the Code of Ethics or other unlawful acts at national or European level, please use the whistleblowing channel available at the following address.

Notices may be accepted even if they are submitted anonymously. In any case, the Supervisory Body guarantees (even if the notices are not anonymous) the absolute confidentiality of the reporting persons, without prejudice to legal obligations and the protection of the rights of N&C srl, in accordance with the provisions of current legislation.